Desde Autismo Burgos seguimos avanzando en nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA), facilitando oportunidades reales de empleo en entornos normalizados y comprometidos con la diversidad. En este camino, queremos destacar la colaboración con Supermercados DIA, una alianza que ya está dando frutos muy positivos en nuestra ciudad.
Actualmente, una persona con autismo se ha incorporado como reponedor en uno de los supermercados de barrio de DIA en Burgos, desarrollando su trabajo con normalidad dentro del equipo. La experiencia está resultando altamente satisfactoria tanto para la propia persona trabajadora como para la empresa y el resto de la plantilla.
Para la persona con TEA, esta oportunidad supone mucho más que un contrato: significa formar parte de una empresa con valores sólidos, que apuesta por la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y el talento de cada persona, independientemente de sus características personales. La incorporación a un entorno laboral ordinario favorece el desarrollo de competencias profesionales, la autonomía personal y la participación activa en la comunidad.
Desde Supermercados DIA destacan que su modelo de gestión de personas se apoya en una cultura diversa e inclusiva, donde las diferencias no solo son respetadas, sino que se consideran una fortaleza. Tal y como recoge su portal de empleo, la compañía impulsa un #TalentoSinEtiquetas, convencida de que un equipo diverso mejora los resultados y contribuye a construir un negocio sólido que sitúa a las personas en el centro.
Esta incorporación también ha tenido un impacto muy positivo en el resto del equipo del establecimiento. La convivencia diaria permite romper estereotipos sobre el autismo, fomentar el conocimiento real sobre esta condición y avanzar hacia entornos de trabajo más empáticos, respetuosos y colaborativos. El contacto directo es, sin duda, una de las herramientas más eficaces para promover la inclusión social.
La colaboración con Autismo Burgos se enmarca dentro de una estrategia más amplia de Supermercados DIA en materia de diversidad, igualdad e inclusión. La compañía mantiene alianzas con más de 90 entidades sociales en toda España para favorecer la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad y reconoce el valor del talento diverso como fuente de riqueza para la sociedad y las empresas. Este compromiso está respaldado por su Política de Diversidad e Inclusión, que garantiza la igualdad de oportunidades y rechaza cualquier forma de discriminación en todos sus procesos de gestión de personas.
Desde Autismo Burgos queremos agradecer expresamente a Supermercados DIA y a su #EquipoDIA la implicación, la sensibilidad y la confianza depositada en nuestras personas usuarias. Experiencias como esta demuestran que la inclusión laboral no solo es posible, sino beneficiosa para todas las partes: para la persona trabajadora, para la empresa y para la sociedad en su conjunto.
Seguimos trabajando para que cada vez más empresas se sumen a este modelo de empleo inclusivo, que reconoce el talento, elimina etiquetas y construye comunidades más justas y cohesionadas.
👉 Más información sobre el compromiso de Supermercados DIA con el empleo y la diversidad:
https://empleo.dia.es/